⛅ کمپ معماران ابر – مسیر شغلی طلایی در Cloud و DevOps حقوق ۵۰ میلیون؟! این فقط یک وعده نیست... شروع یک آینده حرفهای واقعیه!
اگر فارغالتحصیل یا دانشجوی مهندسی،علوم پایه یا عاشق دنیای IT هستی، وقتشه که آیندهتو بسازی! با جامعترین دوره آموزش Cloud و DevOps از پایه تا سطح پیشرفته، طی ۹ ماه طلایی، تبدیل شو به متخصصی که بازار دنبالش میگرده.
🎁 ویژگیهای منحصربهفرد کمپ: ➖ آموزش پروژهمحور و عمیق ➖ مناسب برای ورود به بازار کار بینالمللی ➖ تضمین استخدام نفرات برتر ➖ اساتید خبره و راهنمایی شخصی ➖ جامعه حرفهای و حمایت دائمی
🗓 شروع کلاسها: ۱۹ خرداد 👨🏫 برگزاری: دوشنبهها (۱۸:۰۰) و پنجشنبهها ⏳ مهلت ثبتنام: تا ۱۰ خرداد یا پر شدن ظرفیت اطلاعات بیشتر درباره این کمپ رو از این لینک مطالعه کن.
⛅ کمپ معماران ابر – مسیر شغلی طلایی در Cloud و DevOps حقوق ۵۰ میلیون؟! این فقط یک وعده نیست... شروع یک آینده حرفهای واقعیه!
اگر فارغالتحصیل یا دانشجوی مهندسی،علوم پایه یا عاشق دنیای IT هستی، وقتشه که آیندهتو بسازی! با جامعترین دوره آموزش Cloud و DevOps از پایه تا سطح پیشرفته، طی ۹ ماه طلایی، تبدیل شو به متخصصی که بازار دنبالش میگرده.
🎁 ویژگیهای منحصربهفرد کمپ: ➖ آموزش پروژهمحور و عمیق ➖ مناسب برای ورود به بازار کار بینالمللی ➖ تضمین استخدام نفرات برتر ➖ اساتید خبره و راهنمایی شخصی ➖ جامعه حرفهای و حمایت دائمی
🗓 شروع کلاسها: ۱۹ خرداد 👨🏫 برگزاری: دوشنبهها (۱۸:۰۰) و پنجشنبهها ⏳ مهلت ثبتنام: تا ۱۰ خرداد یا پر شدن ظرفیت اطلاعات بیشتر درباره این کمپ رو از این لینک مطالعه کن.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.